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Vous êtes à la recherche de candidats qualifiés pour une offre d’emploi à l’étranger ?
Vous souhaitez accueillir un stagiaire étranger dans votre entreprise bruxelloise ?
Actiris International peut vous aider !

EMPLOYEURS ETRANGERS

Bruxelles est un vivier de candidats désireux de partir travailler à l’étranger ou vivre une première expérience professionnelle à l’international ! Actiris dispose d’une large base de données de candidats à la mobilité internationale. Nous pouvons vous aider à trouver votre nouveau collaborateur de deux façons :

»  Select International : une présélection de candidats adaptés à vos besoins

Actiris International offre aux employeurs étrangers le service Select International : une gestion personnalisée de votre offre d’emploi avec présélection de candidats.

Plus d'information ici

Choisir Select International, c’est opter pour un recrutement ciblé de qualité !

Actiris International s’engage à vous présenter des candidats qualifiés et motivés, dont le profil correspond à vos besoins. Grâce au service Select International, bénéficiez d’une présélection ciblée, efficace et gratuite pour votre recrutement à l’étranger.

Le service Select International
  • Un conseiller en mobilité internationale comme interlocuteur unique dans votre dossier.
  • Jusqu’à 3 candidats présélectionnés pour 1 poste, sur base d’un entretien individuel.
  • Possibilité d’organiser une journée de recrutement (uniquement valable pour un recrutement de plus de 6 postes).
  • Traitement de votre demande dans les 48h.
  • Un potentiel de milliers de Bruxellois candidats à la mobilité internationale.
Professionnalisme garanti et suivi assuré

Procéder à un recrutement de personnel demande du temps, des vérifications et plusieurs démarches administratives. Recruter en-dehors de vos frontières exige encore plus de précautions.

C’est la raison pour laquelle Actiris International investit tant dans la préparation du recrutement que dans son suivi. Le début de notre collaboration est fondé sur une confiance mutuelle entre Actiris International et l’employeur, garantissant non seulement la qualité du processus de sélection, mais également, le suivi dans la gestion de l’offre.

Découvrez ici les Termes & Conditions du service gratuit Select International.

Possibilité d’organiser une journée de recrutement (jobday)

Actiris International dispose d’une base de données répertoriant tous les chercheurs d’emploi bruxellois et peut, de ce fait, procéder à une présélection de candidats ciblés aux besoins de l’employeur, pour chaque offre transmise, sur base de critères négociés avec l’employeur.

Actiris International invite dès lors des candidats présélectionnés à participer à une journée de recrutement au cours de laquelle chaque candidat peut rencontrer individuellement l’Employeur (représenté par son service RH).

Actiris International peut également organiser une journée de présélection, préalable au jobday.

L’organisation d’une journée de présélection comprend les services suivants :

  • Présentation du pays de destination
  • Présentation de l’entreprise
  • Présentation des profils recherchés
  • Test de connaissance linguistique (français, anglais, néerlandais ou allemand)
  • Check CV
  • Entretiens individuels de présélection des candidats (profil et motivation) avec un Conseiller en mobilité internationale d’Actiris International.

Seuls les candidats présélectionnés à l’issue de cette journée seront alors invités au jobday ultérieur.

Conditions minimum pour bénéficier du service Select International
  • Offre d’emploi de minimum 6 mois, à temps-plein.
  • Offre d’emploi conforme à la législation contre la discrimination.
  • Entreprise (bruxelloise ou étrangère) fiable qui recrute pour des postes basés à l’étranger. Remarque : les agences de placement privées souhaitant bénéficier du service Select International doivent avoir obtenu un agrément délivré par le Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale.
  • Main-d’œuvre disponible en Région de Bruxelles-Capitale.
  • Pour l’organisation d’un jobday, un délai d’au moins 3 mois entre l’ouverture du poste et l’entrée en fonction.

»  Direct online : une gestion autonome de votre offre d’emploi

Si vous souhaitez que votre offre d’emploi soit publiée avec vos coordonnées et que les candidats vous contactent directement, vous pouvez envoyer votre offre d’emploi par e-mail à employers.actirisinternational@actiris.be. Veillez à mentionner dans l’offre la fonction, les tâches et responsabilités, la durée du contrat, la date d’entrée en fonction, le lieu du poste, le salaire ainsi que le nombre de postes ouverts.

Votre offre sera publiée sur le site d'Actiris International, le site d’Actiris et le portail EURES (pour les offres d'emploi en Europe).

Le portail EURES permet également à tous les employeurs européens de créer un compte MonEURES, vous offrant la possibilité d’y publier votre offre d’emploi. Par ailleurs, grâce à cette fonctionnalité, vous pourrez recevoir, par courrier électronique, les CV des candidats européens ouverts à la mobilité. Vous pourrez alors les sélectionner et les trier automatiquement.

»  Aide financière au recrutement

Plusieurs programmes permettent aux employeurs basés en Europe de bénéficier, sous certaines conditions, d’avantages financiers qui facilitent leur processus de recrutement international.

En tant qu’employeur qui recrute un jeune stagiaire ou employé bruxellois pour une entreprise située dans l’un des 28 pays de l’Union européenne, vous pourriez être éligible pour l’une des initiatives européennes suivantes :

Vous souhaitez engager un Bruxellois et avoir des conseils sur les aides financières ? Nous pouvons vous informer et vous orienter, contactez-nous via financeyourmobility@actiris.be .

»  Recruter des stagiaires bruxellois

Engager gratuitement un jeune pendant 6 mois

Actiris International s’engage à gérer toute la partie administrative d’un recrutement. En tant que service public, Actiris ne recherche pas de gain financier sur cette mise en relation.
Son objectif est de fournir des solutions pour l’emploi !

Actiris International s’engage, dès lors, à assurer gratuitement :

  • La présélection des 3 meilleures candidatures
  • La préparation du candidat à la mobilité
  • La constitution du dossier de stage (contrats, etc.) et le paiement de la bourse au stagiaire
  • Le suivi du stage : communication entre le stagiaire, l’employeur et Actiris

L’accueil d’un stagiaire étranger au sein d’une entreprise est synonyme de « gains de productivité » !

S’investir aujourd’hui dans le futur de la collaboration

Les stages proposés par Actiris International sont organisés pour fournir des solutions ponctuelles aux employeurs étrangers, en vue de renforcer leurs équipes pour des missions spécifiques.

Ces stages se voulant rentables et sécurisés, il vous incombe de remplir plusieurs impératifs :

  • Une gestion exclusive de votre offre par Actiris International
  • Un programme de stage apprenant visant le perfectionnement des compétences
  • Un tuteur de stage actif dans les matières traitées par le stagiaire
  • Une assurance couvrant les dommages corporels pendant le stage
  • Une évaluation régulière et formative du travail du stagiaire

Pour saisir l’opportunité de recruter un stagiaire qualifié,

1. Consultez le « Guide pour les entreprises » ;

2. Renvoyez votre offre de stage à l’adresse stageseu@actiris.be.

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